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PROFESSIONE FINANZIARIA ¨ mutui finanziamenti credito al consumo consolidamento debiti leasing prestiti

L'offerta di Prestiti

Credito al Consumo è l'offerta di prestiti personali che propone formule molto
vantaggiose, comode e veloci, in grado di soddisfare, entro pochissimo tempo dalla
richiesta, qualsiasi esigenza di finanziamento: dall'acquisto dell'auto o della moto,
alla vacanza per tutta la famiglia; dalle piccole ristrutturazioni, all'acquisto del nuovo
arredamento di casa; dalle spese per la scuola a quelle impreviste.

Ogni esigenza trova la sua soluzione con le formule di prestito personale Credito al
Consumo, fino a un importo massimo finanziato di 30.900,00 euro, rimborsabile in
comode rate mensili (costanti posticipate, comprensive di capitale e interessi) e fino a
una durata massima di 60 mesi. Ottenere un prestito personale Credito al Consumo è
facile e veloce e non richiede l'apertura di un C/C: è sufficiente un RID domiciliato
presso la propria banca o dei versamenti su C/C postale. Credito al Consumo ti offre,
poi, una tranquillità in più: la certezza di far fronte al pagamento delle rate anche in
presenza di sinistri o eventi inattesi, grazie alla polizza assicurativa abbinabile al
Prestito.

Copertura assicurativa

E’ possibile sottoscrivere un pacchetto assicurativo che garantisce il rimborso del
capitale residuo in caso di decesso del richiedente o di sua invalidità totale
permanente superiore al 59%.
Sono previste, inoltre, garanzie differenziate per i casi di inabilità temporanea totale
al lavoro, perdita d'impiego e malattia grave. Il costo dell'assicurazione, distribuito
sulle rate di rimborso, è pari al 2% dell'importo erogato per prestiti con durata fino
a 60 mesi.

Perché i nostri prestiti vengono concessi senza bisogno di garanzie personali, è sufficiente la sola busta paga, anche gravata da altri prestiti.* Inoltre sono assicurati contro il rischio di perdita dell´impiego (licenziamento, dimissioni, malattia, ecc.) e il rischio vita. I nostri prestiti sono assicurati contro il rischio di perdita dell´impiego (licenziamento, dimissioni, malattia, ecc.), in tali casi potranno concordarsi direttamente con la compagnia di assicurazione le formalità del rimborso, il tutto a maggiore garanzia per colui che contrae il prestito. In caso di morte il residuo debito verrá integralmente ripianato dalla compagnia di assicurazione, a tutela degli eredi.
*(nei limiti previsti dalla legge)

Il finanziamento su misura per tutti i lavoratori dipendenti
Acconti immediati.
Con Professione Finanaziaria è possibile ottenere prestiti tramite cessione del quinto
in brevissimo tempo con acconti fino all'80% entro 48 ore dalla presentazione della pratica.

E' un tuo diritto.
La cessione del quinto è regolata dalla legge 180 del 05.01.1950 e dal DPR 895 del 28.07.1950. Ottenerla è un diritto di tutti i lavoratori dipendenti.

La Cessione del Quinto dello Stipendio è il finanziamento su misura per tutti i lavoratori dipendenti. E' sufficiente avere una busta paga e un posto di lavoro stabile. Grazie alla Cessione del Quinto ottenere un finanziamento è facile e veloce per tutti i lavoratori dipendenti. Una tipologia di prestito inizialmente appannaggio dei dipendenti pubblici, ma che la Finanziaria 2005 prima, e la legge di conversione del decreto sviluppo poi, hanno esteso anche ai lavoratori privati ( compresi i parasubordinati e quelli a tempo determinato ) e ai pensionati.
Considerando poi che questo genere di finanziamento deve necessariamente essere garantito tramite la stipula di una polizza, anche il mercato assicurativo a esso legato
è destinato a crescere.
I rischi non mancano, assicurare il prestito di un dipendente pubblico è facile vista la scarsa propensione al turn over delle amministrazioni pubbliche, ma garantire quelli privati richiede maggiore ponderazione. La probabilità che il prestito non venga rimborsato risulta superiore in media di sette volte.

Sicurezza e semplicità
La cessione del quinto dello stipendio è sicura perché accompagnata da un'assicurazione che copre il rischio vita e il rischio impiego, a tutela sia degli eredi sia del nucleo familiare. Al ricorrere dell’evento interruttivo del rapporto di lavoro, tale assicurazione eviterà di dover rimborsare immediatamente il prestito. C’è una forma di finanziamento, vecchia di oltre mezzo secolo, che di recente è tornata improvvisamente di moda.

• La Cessione del Quinto dello Stipendio è semplice perché non bisogna motivare la
    richiesta e non sono previste iscrizioni ipotecarie o fideiussioni di familiari a garanzia
    del prestito. E' sufficiente la busta paga e un posto di lavoro stabile

• Il tasso d'interesse è particolarmente vantaggioso perché previsto in misura fissa

• Il prestito prevede la garanzia accessoria INPDAP per i dipendenti statali e di
    primarie compagnie di assicurazione per i dipendenti parastatali e di aziende
    private.

• La possibilità di ottenere il prestito anche da parte di chi ha subito pignoramenti,
    protesti o che risulta insolvente

• La possibilità di rinnovi o integrazioni di prestiti in corso

• La comodità del pagamento, poiché i versamenti sono effettuati direttamente
    dall'amministrazione di appartenenza del lavoratore

• La copertura assicurativa in caso di premorienza o perdita del posto di lavoro

• La possibilità di rateizzare fino a 120 mesi

PRESTITO DELEGA

Che cos'è il prestito delega
Il prestito delega è regolato dall'articolo 1269 ss. del Codice Civile, il quale attribuisce al debitore (il dipendente) la facoltà di delegare ad un terzo (l'azienda datrice di lavoro) il pagamento. In questo modo è l'azienda stessa a provvedere al versamento della rata di ammortamento del prestito in favore della società finanziaria (delegataria)

A chi è riservato
Il prestito delega, altrimenti detto delegazione di pagamento, è una forma di prestito personale riservata ai dipendenti di enti statali convenzionati, ai dipendenti parastatali (enti locali, aziende parastatali, A.S.L., ecc) e ai dipendenti privati.

Ottenibile con altri prestiti in corso
Una forma di prestito unica: grazie al prestito delega è possibile integrare, estinguere o rinnovare altri prestiti in corso.
Sicurezza: il prestito delega è accompagnato da un'assicurazione che tutela il lavoratore e la sua famiglia contro il rischio impiego (licenziamento, dimissioni, malattia, ecc.), e contro i rischi di premorienza o di invalidità permanente a tutela sia degli eredi sia del nucleo familiare.

Tale assicurazione eviterà, dunque, di dover rimborsare immediatamente il prestito.
Nel solo caso di perdita dell’impiego potrà concordarne il pagamento direttamente con la compagnia di assicurazione che assicura il credito.
Comodità: per la delegazione di pagamento, sono previste rateizzazioni fino ad un massimo di 120 mesi. A differenza della cessione del quinto, c'è un altro grande vantaggio: l'anzianità minima richiesta è di soli 6 mesi.

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